Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunkat akkor ajánljuk, ha
- hosszú távú, stratégiai munkaköröket kell betölteni
- a munkakör speciális szaktudást igényel
- a munkakör tökéletes ellátása jelentős mértékben függ a jelölt személyiségétől, vagy fontos szempont a munkatárs megjelenése is
Miért érdemes a Human Service Agency szolgáltatásait választani?
- Szakszerű helyzetfelmérés, amely a sikeres közvetítés alapköve.
- Toborzás, előszűrés gyorsasága: Megbízóinknak már csak a legalkalmasabb jelöltekkel kell találkozni, így jelentős idő- és költségmegtakarítás érhető el.
- Kiterjedt keresés: olyan csatornákon is tudunk keresni, amelyek a Megbízó számára nem vagy csak korlátozottan elérhetőek.
- Költséghatékonyság: megbízási díjaink mind a hirdetések, mind egyéb szolgáltatások terén jelentősen kedvezőbbek.
- Garancia: az általunk kiválasztott munkatárs szakmai és emberi alkalmasságára 1- 6 hónapos minőségi garanciát vállalunk.
- Diszkréció és anonimitás: Tanácsadóink bekapcsolásával azokban az esetekben is teljes értékű pályáztatás valósítható meg, amikor Megbízóinknak stratégia okok miatt névtelennek kell maradniuk a toborzás és előszűrés fázisában.
Szolgáltatásunk nem csupán a jelöltek felkutatására korlátozódik. Megbízóink számára az adott pozíció piaci vonatkozásairól és lehetőségeiről rendszeres visszajelzést adjunk. Tanácsadóink a gazdasági élet több szakterületén (IT/telekommunikáció, beszerzés, logisztika, gyártás/termelés, pénzügy, marketing, kereskedelem, építőipar) sokéves tapasztalatot szereztek, így garantálni tudjuk, hogy az Önnel kapcsolatba lépő kollégánk átfogó ismeretekkel rendelkezik az adott területen.
Kérje ajánlatunkat most! Kérem forduljon bizalommal irodánk munkatársaihoz, hogy szükség esetén szolgáltatásainkról további részletes tájékoztatást nyújthassanak Önnek!
Milyen szolgáltatást tartalmaz a munkaerő-közvetítés?
A munkaerő-közvetítés az alábbi szolgáltatásokat foglalja magába, mely szolgáltatások igény szerint külön-külön is megrendelhetők:
- Követelmény-profil készítés: a pozíció betöltéséhez szükséges ismeretek, képességek, tapasztalatok felmérése.
- Adatbanki keresés: Saját fejlesztésű adatbázisunk és partnereink adatbázisainak átszűrése.
- Álláshirdetés megjelentetése: lebonyolítjuk a hirdetések megtervezését, elhelyezését a piacvezető online állásportálokon vagy nyomtatott médiában.
- Direct search: célpontként meghatározott cégeknél: potenciális (követelmény-profilnak megfelelő) jelöltek felkutatása az adott szakterületekről.
- Igény szerint speciális kiválasztási technikák alkalmazása (tesztek, grafológia vizsgálat stb.).
- Telefonos interjú: bemutatjuk a pályázóknak a pozíciót, ellenőrizzük az önéletrajz hitelességét.
- Személyes interjú: felmérjük a jelölt alkalmasságát és nyelvtudását, szakmai és személyiségi kompetenciákat mérünk fel.
- Bemutatjuk a jelölteket, leszervezzük az interjúkat, időpontot egyeztetünk a jelölttel és a Megbízóval.
- Garancia: A garanciavállalás a munkavállaló munkába állásának napjától érvényes. A garancia keretében történő újabb közvetítés díjmentes, a garancia egy újabb személy Megbízónk által történő kiválasztására vonatkozik.
- Jelöltek kiértesítése az elutasításról.
Mennyibe kerül a munkaerő-közvetítés komplex, toborzás-kiválasztás együttese?
Konkrét árajánlatot a pozíció megismerése után tudunk adni, hiszen fel kell mérnünk az igényeket, és hogy milyen valószínűséggel találunk az adatbázisunkban megfelelő pályázót, vagy szükséges-e a fejvadászat, vagyis a direkt keresés.
A sikeres közvetítés ára lehet fix díjas vagy a kiválasztott pályázó éves bruttó fizetésének bizonyos %-a. Ennek pontos értéke a betöltendő pozíciótól függ. Ön akkor fizet az általunk nyújtott szolgáltatásért, ha segítségünkkel sikerül megfelelő munkatársat találnia.
Szolgáltatásunk fizikai dolgozók (betanított munkások és szakmunkások) és szellemi munkaerő esetén is hatékonyan alkalmazható.
