Kérdése van? Ingyenes zöld számunk: 06/80 980-045 info@hsakft.hu

Kíváncsi vagy, mit csinálnak másképp a sikeres emberek?

Sokan sokféleképpen definiálnák a sikert és sokszor sokféle út vezet felé. De beszéljünk bármilyen sikerről, az alábbi 8 pont betartása segít eljutni hozzá.
Sokan sokféleképpen definiálnák a sikert és sokszor sokféle út vezet felé. De beszéljünk bármilyen sikerről, az alábbi 8 pont betart...
Elolvasom a bejegyzést

Gyakori tévhitek az álláskereséssel kapcsolatban

Tényleg igaz, hogy ha minél több helyre pályázunk, annál előbb találunk munkát? A nagy számok törvénye szerint igen, de nézzük a valóságot!
Tényleg igaz, hogy ha minél több helyre pályázunk, annál előbb találunk munkát? A nagy számok törvénye szerint igen, de nézzük a v...
Elolvasom a bejegyzést

Hogyan válaszoljunk a jövőnkkel kapcsolatos kérdésekre?

Egy állásinterjún a munkáltató nemcsak a múltunkra, hanem a jövőbeni elképzelésinkre is kíváncsi, hiszen a legtöbb cég szeret hosszabb távra tervezni az alkalmazottjaival. Hogyan válaszoljunk a jövőnkkel kapcsolatos kérdésekre? Négy példán keresztül mutatjuk!
Egy állásinterjún a munkáltató nemcsak a múltunkra, hanem a jövőbeni elképzelésinkre is kíváncsi, hiszen a legtöbb cég szeret hoss...
Elolvasom a bejegyzést

Barátok közt Miskolcon

Szerintünk az álláskereső nem robot, a munkaadó pedig nem rabszolgatartó. Mi az embert látjuk mindkét félben. De mi is azok vagyunk… Munkatársainkat bemutató sorozatunk 25. részében a HSA miskolci projektvezetőjét, Mihalik Ferencet mutatjuk be.
Szerintünk az álláskereső nem robot, a munkaadó pedig nem rabszolgatartó. Mi az embert látjuk mindkét félben. De mi is azok vagyunk… Munkatársai...
Elolvasom a bejegyzést

Most először egy pár lett a Hónap példaképe

Hiszünk abban, hogy ha korrekt a kapcsolat, akkor a munkavállaló jobban teljesít, a munkaadó hálás, és végül mindkét fél elégedett. Közvetítőként igyekszünk példát mutatni ebben, ezért életre hívtuk a „Hónap példaképe” programunkat. Hónapról hónapra elismerünk egy-egy a HSA-n keresztül dolgozó, kiemelkedő hozzáállású munkavállalót. Március példaképei: Torak Nadiia és Torak Serhii.
Hiszünk abban, hogy ha korrekt a kapcsolat, akkor a munkavállaló jobban teljesít, a munkaadó hálás, és végül mindkét fél elégedett. K&#...
Elolvasom a bejegyzést

Van-e még munkaerő minimálbérért Magyarországon?

Tíz éven belül több mint a duplájára nőtt a minimálbér és a garantált bérminimum összege, 2020-tól pedig újabb nyolc százalékos emelés várható. Mit jelent mindez a munkaerőpiac szempontjából? Milyen területeken lehet munkavállalót találni a legkisebb adható fizetésért jelenleg? Ezeket a kérdéseket jártuk körbe a HSA hiteles tapasztalatai alapján.
Tíz éven belül több mint a duplájára nőtt a minimálbér és a garantált bérminimum összege, 2020-tól pedig újabb nyolc szá...
Elolvasom a bejegyzést

A pénzen túl – mutatjuk miért lépnek le a legjobb dolgozók!

Amikor a munkaerőhiány miatt kiélezett a verseny a minőségi munkaerőért, minden egyes távozó kolléga felér egy pofonnal bármely cég számára. Mi lehet az oka, ha a jó pénz ellenére is sorra mondanak fel a legjobb dolgozók? Mutatjuk az okokat, amelyek megoldása nem pénzkérdés.
Amikor a munkaerőhiány miatt kiélezett a verseny a minőségi munkaerőért, minden egyes távozó kolléga felér egy pofonnal bármely cég sz&...
Elolvasom a bejegyzést

Így lesz az internet a barátunk az álláskeresésben!

Sokan fel sem mérik, hogy a meggondolatlan közösségi médiás megjelenésük mennyit árthat az álláspályázatuk elbírálásának. Pedig a javunkra is fordíthatjuk a közösségi oldalakat, és megakadályozhatjuk, hogy az itt megjelenő tartalmak ártsanak nekünk álláskereséskor.
Sokan fel sem mérik, hogy a meggondolatlan közösségi médiás megjelenésük mennyit árthat az álláspályázatuk elbírálás...
Elolvasom a bejegyzést

Hűvös, mint egy jégkirálynő. Vagy mégsem?

Szerintünk az álláskereső nem robot, a munkaadó pedig nem rabszolgatartó. Mi az embert látjuk mindkét félben. De mi is azok vagyunk… Munkatársainkat bemutató sorozatunk 24. részében a HSA munkaügyi asszisztensét, Hűse Dórát mutatjuk be.
Szerintünk az álláskereső nem robot, a munkaadó pedig nem rabszolgatartó. Mi az embert látjuk mindkét félben. De mi is azok vagyunk… Munkatársai...
Elolvasom a bejegyzést

„Szükségem volt rá, hogy ott álltak mellettem”

Hiszünk abban, hogy ha korrekt a kapcsolat, akkor a munkavállaló jobban teljesít, a munkaadó hálás, és végül mindkét fél elégedett. Közvetítőként igyekszünk példát mutatni ebben, ezért életre hívtuk a „Hónap példaképe” programunkat. Hónapról hónapra elismerünk egy a HSA-n keresztül dolgozó, kiemelkedő hozzáállású munkavállalót. Február példaképe: Seres Zoltán.
Hiszünk abban, hogy ha korrekt a kapcsolat, akkor a munkavállaló jobban teljesít, a munkaadó hálás, és végül mindkét fél elégedett. K&#...
Elolvasom a bejegyzést

HSA-állások is slágerek voltak a Papp László Sportarénában

Március 6-7-én összesen 10306 érdeklődő fordult meg a HVG Állásbörze miatt a Papp László Sportarénában, ahol a HSA is tagja volt a 224 kiállító cégből álló „zenekarnak”. A mi színpadunk a D50-es jelű standnál volt, és sokaknak tetszettek a slágereink.
Március 6-7-én összesen 10306 érdeklődő fordult meg a HVG Állásbörze miatt a Papp László Sportarénában, ahol a HSA is tagja volt a 224 ...
Elolvasom a bejegyzést

5 konkrét fogás, amivel megoldjuk a munkaerő-problémáit!

Egymillió magyar munkavállaló dolgozhat külföldön, derült ki a párizsi székhelyű nemzetközi gazdasági szervezet, az OECD 2018-as elemzéséből. Érzik ennek hatásait a hazai cégek: egyre nehezebb munkaerőt találniuk. Öt pontba szedtük, hogy a HSA hogyan képes mégis kielégíteni partnerei létszámigényét megbízhatóan és hosszú távon.
Egymillió magyar munkavállaló dolgozhat külföldön, derült ki a párizsi székhelyű nemzetközi gazdasági szervezet, az OECD 2018-as elemzé...
Elolvasom a bejegyzést
Összesen 267 blogbejegyzés. 1/23. oldal

Bejelentkezés

Regisztráció Elfelejtett jelszó

Elfelejtett jelszó

Állás keresés

Részletes álláskereső