Tudjuk, hogy a legtöbb cég számára létfontosságúak a pályázati úton megszerezhető pénzforrások. Ezeknek azonban szigorú feltételei vannak, akár évekre előre is szabályozhatják a foglalkoztatott létszámot a támogatásért cserébe. Közben a gazdasági környezet folyamatosan változik, és így nem lehet hatékonyan reagálni az újszerű piaci helyzetekre és kihívásokra. Erre nyújt hatékony megoldást cégünk a létszámkiszervezéssel.
Változatlan statisztikai létszám
A HSA segítségével megőrizheti cége statisztikai létszámát, miközben munkaerő-állományát rugalmasan a piaci igényekhez igazíthatja azzal, hogy egy adott állományi létszámot kiszervez hozzánk. Az érintett munkavállalók innentől a HSA-val állnak majd munkaviszonyban, de a munkát ugyanott, ugyanannyi órában, ugyanazokkal a munkatársakkal, ugyanazon felettesek útmutatása alapján, ugyanazokkal az eszközökkel végzik az Ön cégénél, mint korábban.
Besorolási kategória is változhat
Ezzel az általunk biztosított módszerrel a kiszervezett létszámból úgy is csökkentheti vagy éppen növelheti a munkaerő mennyiségét, hogy közben cége statisztikai létszáma változatlan marad. Sőt besorolási kategóriát is válthat, így új pályázati forrásokhoz férhet hozzá. Mindezt a segítségünkkel úgy teheti meg, hogy kiszervezett dolgozói érdekei sem sérülnek, hiszen az ekvivalencia elvnek köszönhetően egy kiszervezett munkavállaló sem kereshet kevesebbet, mint az azonos munkakörben dolgozó belsős kollégája.
